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頭條推薦診斷你的簡歷存在的問題，讓你知道你簡歷失敗在哪里

面試是每一個職場人士都會經(jīng)歷過得一道坎，躍過去，你的技術(shù)，經(jīng)驗(yàn)才會成為成果。所以每一場面試都是至關(guān)重要的，在面試時，該說什么，不該說什么，該做什么，不該做什么。

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2019/05/13 21:52:08 · 857閱讀 · 0評論
頭條推薦打造精美簡歷是完美面試的助推器，寫出HR想要的簡歷

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2019/05/13 21:48:32 · 604閱讀 · 0評論
頭條推薦將簡歷中微小實(shí)習(xí)經(jīng)歷放大的技巧，使面試官更重視你

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2019/05/13 21:45:50 · 664閱讀 · 0評論
頭條推薦制作高效個人簡歷的小竅門

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2019/05/13 21:43:54 · 480閱讀 · 0評論
頭條推薦你應(yīng)該立即從簡歷中去掉的34個內(nèi)容

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2019/05/13 21:41:13 · 497閱讀 · 0評論
頭條推薦20個經(jīng)典的求職信中英結(jié)束語

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2009/06/20 11:23:00 · 981閱讀 · 0評論
頭條推薦某位公關(guān)文秘專業(yè)求職者應(yīng)聘文秘職位的簡歷診斷

本人概況姓名：XXX性別：女民族：漢政治面目：團(tuán)員學(xué)歷(學(xué)位)：大專專業(yè)：公關(guān)文秘(需要突出的專業(yè)特色) 聯(lián)系電話：12345678手機(jī)：139000

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2009/06/20 11:22:29 · 1188閱讀 · 0評論
頭條推薦一位機(jī)械工程設(shè)計(jì)人員的簡歷診斷

求職意向機(jī)械工程設(shè)計(jì)人員，月薪2000以上你的求職意向表述得非常清楚機(jī)械工程設(shè)計(jì)人員，這一點(diǎn)非常好，可以讓HR在第一眼就清晰地了解你所希望的工作崗位

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2009/06/20 11:21:29 · 867閱讀 · 0評論
頭條推薦有六年招聘經(jīng)驗(yàn)的HR談?wù)労啔v的一些問題

做人事招聘工作已經(jīng)六年了，做過一些招聘，雖然不是很多，但也有招聘和篩選簡歷方面的一些心得，供找工作的朋友參考。當(dāng)然，其中有一些觀點(diǎn)只是個人的習(xí)慣形成的。

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2009/06/20 11:20:51 · 773閱讀 · 0評論
頭條推薦12法則制作一份經(jīng)典簡歷

個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機(jī)會，要達(dá)到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應(yīng)征者競爭，所

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2009/06/20 11:20:25 · 768閱讀 · 0評論
頭條推薦別讓你的簡歷15秒后被扔掉

今天幫公司篩選簡歷，感受頗多！我所在的是一家大型企業(yè)。從收到的簡歷數(shù)量可以看出來1200+份簡歷，從中選出150+份進(jìn)行筆試。比例：8選1 機(jī)緣湊

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2009/06/20 11:20:01 · 954閱讀 · 0評論
頭條推薦求職新妙招：似報(bào)價(jià)單的簡歷幫我找到滿意工作

今年剛從某高校新聞專業(yè)畢業(yè)的程語輝，通過自己的明碼實(shí)價(jià)簡歷，拿到了某知名房地產(chǎn)公司的錄用通知。她的簡歷對自己的能力及不足來了個明碼標(biāo)價(jià)，乍一看，就像一個價(jià)目表。

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2009/06/20 11:19:19 · 416閱讀 · 0評論
頭條推薦工程師怎樣在簡歷中推銷自己

一個人耗費(fèi)數(shù)十年時間磨成一個領(lǐng)域狹窄、技能通常很單一的專家，是一件很悲哀的事情。近來有一份遞送到我這兒的簡歷上說，在XYZ公司工作12年，為AN-XYZ雷達(dá)系統(tǒng)

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2009/06/20 11:18:51 · 418閱讀 · 0評論
頭條推薦浪費(fèi)上千元,個人簡歷再厚也沒用

大學(xué)里，我的專業(yè)是阿拉伯語，一個并不熱門的語種，但大四前我并不為工作的事著急。因?yàn)?，大學(xué)期間我一直在一家貿(mào)易公司做兼職翻譯，負(fù)責(zé)國際貿(mào)易的總經(jīng)理曾對我許諾：畢業(yè)

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2009/06/20 11:18:17 · 366閱讀 · 0評論
頭條推薦求職信寫作技巧全攻略

求職信寫作技巧全攻略成功的求職信應(yīng)該表明自己樂意同將來的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻(xiàn)自己的聰明才智。要寫好一封令人滿意的求職信，必須注意以下幾點(diǎn)：

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2009/06/20 11:17:37 · 416閱讀 · 0評論
頭條推薦巧妙應(yīng)對面試中的最后提問

在經(jīng)過謹(jǐn)慎而又緊張的面試后，應(yīng)聘單位有時會在最后快要結(jié)束時，以一種看似自然而又禮貌的口氣向求職者發(fā)問到，今天的面試就到這里了，不知您還有沒有其他問題要問？而許多

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2009/06/20 11:16:00 · 384閱讀 · 0評論
頭條推薦80后的我們?nèi)绾芜x擇就業(yè)方向？

－，引子　?。福昂蟮拇髮W(xué)畢業(yè)生面臨很多的問題，最主要是一個擴(kuò)招直接引起的就業(yè)難的問題。我們不自覺地會比較７０年代的畢業(yè)生，那時候他們?nèi)瞬鸥偁幧?，有些畢業(yè)后國

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2009/06/20 11:15:43 · 511閱讀 · 0評論
頭條推薦畢業(yè)生如何正確參加現(xiàn)場招聘會

人才招聘會是目前人才交流的最普遍的一種途徑，在畢業(yè)生求職調(diào)查中，最有效的求職方式中，招聘會排列第二位。畢業(yè)生就業(yè)過程中，參加招聘會的目的是：推銷自己贏得面試。要

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2009/06/20 11:15:21 · 528閱讀 · 0評論
頭條推薦如何在3個月內(nèi)擁有3年的工作經(jīng)驗(yàn)

很多職場新人都談到了工作經(jīng)驗(yàn)的問題，似乎招聘公司不給你機(jī)會，你就沒辦法獲得必要的工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)并不一定。　　很多資料在網(wǎng)上都是可以找到的，只是看你具備不具

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2009/06/20 11:14:57 · 345閱讀 · 0評論
頭條推薦網(wǎng)上求職成功的六大必備要素

毫無疑問，網(wǎng)絡(luò)招聘已成為大部分企業(yè)的首要招聘方式；而網(wǎng)上求職也已經(jīng)成為大部分求職者，特別是白領(lǐng)階層的最重要求職手段。與此同時我們又看到招聘經(jīng)理們?yōu)槎逊e如山的簡歷

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2009/06/20 11:14:16 · 342閱讀 · 0評論